X ถูกอดีตพนักงานยื่นฟ้องอีกครั้งหลังโดนไล่ออกแบบไม่เป็นธรรม

หน่วยงานที่เกี่ยวข้องออกตัวช่วยเหลือและพิจารณาการกระทำผิด

คณะกรรมการแรงงานแห่งชาติ (NLRB) ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ X โดยกล่าวหาว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานโดยไล่พนักงานที่วิพากษ์วิจารณ์บริษัทออก Yao Yue พนักงานรายดังกล่าวถูกไล่ออก หลังจากที่เธอสนับสนุนให้คนอื่น ๆ ใน Slack ของบริษัทปล่อยให้บริษัทไล่พวกเขาออกแทนที่จะลาออก

NLRB กล่าวหาว่า X ป้องกันไม่ให้คนงานในบริษัทใช้สิทธิแรงงานตามกฎหมายโดยไล่ Yao Yue ออก เธออ้างว่าถูกเลิกจ้างเพื่อตอบโต้ที่เธอพยายามจัดระเบียบเพื่อนร่วมงานเพื่อท้าทายบริษัทในภายหลัง

ในเดือนกรกฎาคม อดีตพนักงานของ X ได้ยื่นฟ้องคดีใหม่เกี่ยวกับข้อกล่าวหาของบริษัทที่ปฏิเสธที่จะจ่ายเงิน คดีดังกล่าวอ้างว่า X ไม่ได้แจ้งให้พนักงานทราบอย่างถูกต้องภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว

การร้องเรียนของ NLRB และการฟ้องร้องของอดีตพนักงานเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่า X กำลังเผชิญกับการตรวจสอบแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานอย่างละเอียด ยังไม่ชัดเจนว่ากรณีเหล่านี้จะได้รับการแก้ไขอย่างไร แต่อาจมีผลกระทบต่อคนงานใน X และบริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ