Meta กำลังเผชิญกับวิกฤตความเชื่อมั่นอย่างหนัก จากการสำรวจล่าสุดพบว่ามีพนักงานเพียง 26% เท่านั้นที่มั่นใจในความเป็นผู้นำของบริษัท และมีเพียง 43% เท่านั้นที่รู้สึกมีคุณค่า สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากหลายเดือนของการเลิกจ้าง การลดค่าใช้จ่าย และการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์
การปลดพนักงานทำให้พนักงานลำบากเป็นพิเศษ ในเดือนพฤศจิกายน Meta ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คน ในเดือนมีนาคม บริษัทประกาศปลดพนักงานอีกรอบ ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 10,000 คน สิ่งนี้ทำให้พนักงานหลายคนรู้สึกกังวลและไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับงานของพวกเขา
อีกเรื่องอย่างการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ของบริษัทก็พบกับการต่อต้านจากพนักงานเช่นกัน ในเดือนมกราคม Meta ประกาศว่าจะเปลี่ยนโฟกัสจาก metaverse เป็นปัญญาประดิษฐ์ ทำให้พนักงานหลายคนรู้สึกสับสนและไม่พอใจ
วิกฤตความเชื่อมั่นของพนักงานที่ Meta เป็นปัญหาร้ายแรง อาจทำให้สิ่งที่จะออกมาในอนาคตแย่ลงและสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ Meta จำเป็นต้องดำเนินการเพื่อจัดการกับวิกฤตขวัญกำลังใจและสร้างความไว้วางใจของพนักงานอีกครั้ง
